Hoewel Bergman Clinics een grote organisatie is met ruim 2.000 medewerkers is, is de dagelijkse werkvloer voor de meesten toch een kleinschalige focuskliniek. “De combinatie van enorm divers werk, korte lijnen, de focus op de cliënt en genoeg doorgroeimogelijkheden, maakt dat ik me hier nog steeds erg op mijn plek voel.”

Als verpleegkundige vind ik het belangrijk om de tijd te nemen om te luisteren naar de cliënt en hun zorgen serieus te nemen. Bij Bergman Clinics heb ik altijd het gevoel gehad dat ik de tijd heb om dat te doen. Je bent hier als cliënt geen nummer, je voelt je gehoord, dat is fijn. Ook als werknemer trouwens. De lijnen zijn hier kort, de sfeer open. Je hebt vaak aan een half woord genoeg om elkaar te begrijpen. ’Wat dat betreft, is het ook anders dan werken in een ziekenhuis, waar ik ooit mijn loopbaan startte.  Door de hectiek en complexe zorgverlening is de zorg daar anders geregeld.

Samenwerken en focus

Samenwerken en focus zijn dan ook woorden die bij Josine opkomen. Net als ‘kwalitatieve zorg’. ‘Doordat je veel cliënten met dezelfde aandoening ziet, leer je echt alle ins en outs van goede zorg voor deze specifieke groep. En dat is goud waard, zegt ze. ‘Met het juiste advies en vaak al een goed gesprek kun je veel angst wegnemen en mensen op hun gemak stellen.’

Nieuwe vaardigheden

Ook is er veel ruimte om oude en nieuwe vaardigheden verder te ontwikkelen. Josine is daar het levende bewijs van. ‘Ik ben begonnen als verpleegkundige in een algemeen ziekenhuis, maar ik wilde me specialiseren in het maag-darmkanaal. Bergman Clinics bood een opleiding tot endoscopieverpleegkundige. Zo switchte ze op haar vijftigste van werkgever en specialisatie. ‘Ik wilde me gewoon blijven ontwikkelen.’ En gelukkig is daar bij Bergman Clinics ruimte en aanbod genoeg voor. ‘Je kunt opleidingen volgen, maar er zijn ook speciale vitaliteitsprogramma’s. En er is de mogelijkheid om minder te werken voor een goede privé- en werkbalans. Er wordt echt met je meegedacht.’